TOT HIER EN NIET VERDER

Teamleider Huurincasso

Een dak boven je hoofd is een primaire levensbehoefte. Daarom is het zo belangrijk dat er alles aan gedaan wordt om te voorkomen dat mensen vanwege een huurachterstand hun woning moeten verlaten. Snijder Incasso en Gerechtsdeurwaarders speelt daarin als incassopartner van diverse woningcorporaties een belangrijke rol.

Het verhaal achter de voordeur is voor ons belangrijk. Natuurlijk moet een achterstallige termijn betaald worden maar onze visie is dat voorkomen beter is dan genezen. Wij zien onze rol als incassobureau en deurwaarder enerzijds als een maatschappelijke rol en anderzijds als naadloos verlengstuk van onze opdrachtgever. Door psychologische mechanismen te combineren met AI technologie scoren wij gemiddeld beter dan onze concurrenten. En door te investeren in onze medewerkers halen wij het beste in elkaar naar boven.

Wij zijn op zoek naar een Teamleider Huurincasso die naast het beheer van een eigen portefeuille Huurzaken ook verantwoordelijk is om samen met collega’s een teamprestatie te realiseren. Als teamleider zet je je dagelijks in om enerzijds de klantbehoefte te realiseren en om anderzijds de huurders te motiveren om de ontstane achterstand niet groter te laten worden. Je tracht samen met jouw team om de oplossing liefst zonder hoge kosten te realiseren.

Om dit te kunnen bereiken dien je te beschikken over een goed empathisch vermogen en in staat te zijn om te communiceren op verschillende niveaus. Je hebt ervaring met (juridische) Huurincasso. Het kunnen werken met Credit Navigator is een pré.

Herken jij jezelf in het type mens dat wij zoeken en zie jij jezelf als een natuurlijke ‘motivator’? Heb je ervaring met Huurincasso en beschik jij over hedendaagse maatschappelijke waarden om mensen met een huurachterstand tot betalen te bewegen? Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift? Dan nodigen wij jou uit om jouw CV met motivatie vóór 15 december a.s. te zenden aan mevrouw Jose Mesman via j.mesman-hofland@snijderincasso.nl. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij

Jij

√ Leuke baan voor 32 tot 39 uur p.w.
√ Informele werksfeer
√ Innovatief
√ Maatschappelijk betrokken
√ Rechtvaardig
√ Investeren in mensen
√ Korte communicatielijnen
√ HBO werk- en denkniveau
√ Affiniteit met huurincasso
√ Motivator
√ Maatschappelijk betrokken
√ Klantgericht
√ Teamspeler
√ Communicatief zeer vaardig

Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, maakt onze website gebruik van cookies.

Meer informatie | Akkoord en doorgaan
Cookie-instellingen aanpassen